女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡v4.62.56.29

女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡游戏介绍

⚾2025-11-26 09:06 「百科/秒懂百科」【 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡】🍓支持:32/64bi🐯系统类型:(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP下载)《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

🏈2025-11-26 02:38 「百科/秒懂百科」【 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡】🍌支持:32/64bi🦈系统类型:(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP下载)《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

🏊2025-11-26 06:58 「百科/秒懂百科」【 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡】🐳支持:32/64bi🍒系统类型:(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP下载)《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

🦈2025-11-26 08:30 「百科/秒懂百科」【 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡】🐰支持:32/64bi🐍系统类型:(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP下载)《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

🐬2025-11-26 04:45 「百科/秒懂百科」【 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡】🐙支持:32/64bi🥌系统类型:(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP下载)《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡版本特色

1. 🐪「科普」🏄 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v0.31.83.54(安全平台)登录入口🍁《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

2. 🤸「科普盘点」🐱 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v1.97.63.86(安全平台)登录入口🍁《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

3. 🍂「分享下」🚴 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v7.79.07.49(安全平台)登录入口🍁《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

4. 🏹「强烈推荐」🤼‍♀️ 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v4.69.00.60(安全平台)登录入口🍁《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

5. 🐪「重大通报」🏌️ 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v1.01.48.33(安全平台)登录入口🍁《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

6. 🐢「返利不限」🌳 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v8.07.32.88(安全平台)登录入口🍁《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

7. 🏐「欢迎来到」🏀 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v7.02.95.08(安全平台)登录入口🍁《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

8. 🌸「娱乐首选」🦆 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v1.51.64.16(安全平台)登录入口🍁《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

9. ⛳「免费试玩」🤾 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡官网-APP下载🎾🥑🦊支持:winall/win7/win10/win11🐦系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡下载(2024全站)最新版本IOS/安卓官方入口v7.72.85.25(安全平台)登录入口🍁《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》

女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡下载方式:

①通过浏览器下载

打开“女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡”手机浏览器（例如百度浏览器）。在搜索框中输入您想要下载的应用的全名，点击下载链接【blog.3g.mobile.mobile.blog.blog.m.mobile.mobile.mobile.m.erbinlunhuaxing.com】网址，下载完成后点击“允许安装”。

②使用自带的软件商店

打开“女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡”的手机自带的“软件商店”（也叫应用商店）。在推荐中选择您想要下载的软件，或者使用搜索功能找到您需要的应用。点击“安装”即 可开始下载和安装。

③使用下载资源

有时您可以从“”其他人那里获取已经下载好的应用资源。使用类似百度网盘的工具下载资源。下载完成后，进行安全扫描以确保没有携带不 安全病毒，然后点击安装。

女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡安装步骤:

🦛🤽🏇第一步：🏀访问女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡官方网站或可靠的软件下载平台：访问（http://blog.3g.mobile.mobile.blog.blog.m.mobile.mobile.mobile.m.erbinlunhuaxing.com/）确保您从官方网站或者其他可信的软件下载网站获取软件，这可以避免下载到恶意软件。

🏌️🚴🐌第二步：💐选择软件版本：根据您的操作系统（如 Windows、Mac、Linux）选择合适的软件版本。有时候还需要根据系统的位数（32位或64位）来选择女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡。

🐋🛺🦁第三步：🐼 下载女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡软件：点击下载链接或按钮开始下载。根据您的浏览器设置，可能会询问您保存位置。

⛳🐳🏐第四步：💐检查并安装软件： 在安装前，您可以使用 杀毒软件对下载的文件进行扫描，确保女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡软件安全无恶意代码。 双击下载的安装文件开始安装过程。根据提示完成安装步骤，这可能包括接受许可协议、选择安装位置、配置安装选项等。

🌰🦘🏂第五步：🦘启动软件：安装完成后，通常会在桌面或开始菜单创建软件快捷方式，点击即可启动使用女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡软件。

🎋🏋️🐮第六步：🏈更新和激活（如果需要）： 第一次启动女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡软件时，可能需要联网激活或注册。 检查是否有可用的软件更新，以确保使用的是最新版本，这有助于修复已知的错误和提高软件性能。

特别说明：女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡软件园提供的安装包中含有安卓模拟器和软件APK文件，电脑版需要先安装模拟器，然后再安装APK文件。

女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡使用讲解

🎢第一步：选择/拖拽文件至软件中点击“🥉添加女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡”按钮从电脑文件夹选择文件《🐢🧸blog.3g.mobile.mobile.blog.blog.m.mobile.mobile.mobile.m.erbinlunhuaxing.com》，或者直接拖拽文件到软件界面。

🥀第二步：选择需要转换的文件格式 打开软件界面选择你需要的功能，女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡支持，PDF互转Word，PDF互转Excel，PDF互转PPT，PDF转图片等。

🍃第三步：点击【开始转换】按钮点击“开始转换”按钮， 开始文件格式转换。等待转换成功后，即可打开文件。三步操作，顺利完成文件格式的转换。

进入女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡教程

1.打开女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡，进入女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡前加载界面。

2.打开修改器

3.狂按ctrl+f1，当听到系统“滴”的一声。

4.点击进入女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡，打开选关界面。

5.关闭修改器(不然容易闪退)

以上就是没有记录的使用方法，希望能帮助大家。

女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡特点

🏋️‍♀️2025-11-26 09:15 🍏MBAChina🐮【 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡 】系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP)【下载次数23133】🤾🏑🍓支持:winall/win7/win10/win11🐠🍃现在下载,新用户还送新人礼包🐙女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡

🥇2025-11-26 02:06 🤼‍♀️欢迎来到🎾【 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡 】系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP)【下载次数33219】🌴🦨🎾支持:winall/win7/win10/win11🌿🐶现在下载,新用户还送新人礼包🦇女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡

🥋2025-11-26 09:11 🦊HOT🐸【 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡 】系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP)【下载次数43717】🤼⛷️🦐支持:winall/win7/win10/win11🏀🏋️‍♀️现在下载,新用户还送新人礼包🐯女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡

🤺2025-11-26 04:41 🦎娱乐首选🍊【 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡 】系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP)【下载次数60385】🍐🦧🐮支持:winall/win7/win10/win11🥋🏈现在下载,新用户还送新人礼包🦢女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡

🚵2025-11-26 09:10 👾返利不限🏏?【 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡 】系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2024APP)【下载次数50248】🏂🥇🍊支持:winall/win7/win10/win11🍒👾现在下载,新用户还送新人礼包🍁女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡

相关介绍

🤾ωειcοmε🌴【 女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡 】🐺🦁🍊系统类型:女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡(官方)官方网站-IOS/安卓通用版/手机app🌵支持:winall/win7/win10/win11🌳🌿🌻【下载次数999】🐜🎴现在下载,新用户还送新人礼包🀄女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡

星球。

> 厂商新闻《女员工起诉链家“双重标准”：辞退怪我不打卡 拒付加班费又说不用打卡》特朗普继续对日本施压：日本需要开放市场 时间：2025-11-26 12:00

• 编辑:CN
新闻漫画(来源：信号新闻)

信网/信号新闻11月25日讯　近日，吴女士将北京链家置地房地产经纪有限公司（以下简称链家）告上了法庭。起因是链家将招聘时承诺的无责底薪无故砍掉一半，吴女士向劳动部门投诉后，链家将系统权限封禁使其无法打卡，并以旷工的名义将其开除。吴女士申请劳动仲裁，又被链家的拒赔理由搞得啼笑皆非：“链家说我不打卡所以开除我，又说我的岗位属于'不定时工作制'，日常无须打卡，所以不赔加班费。”针对链家的“双重标准”，吴女士想通过打官司为自己讨回公道。

投诉链家无故降薪 打工人等来开除通知

2024年5月，吴女士通过BOSS直聘在链家找了一份工作，工作地点在北京门店。让吴女士不解的是，劳动合同是与链家深圳分公司签订的，身份是“借调”，这已经和链家招聘里“就近安排岗位”的说法有点不一致。出于对“链家”品牌的信任，吴女士和同期的入职者也没提出异议。当年的11月1日，链家单方面通知调整薪资体系，未转正员工底薪从6000元/月降至3000元/月，正式员工取消底薪。“招聘时链家承诺本科生入职后可以领一年的无责底薪6000元/月，这才不到半年就变卦了。”吴女士当即向上级提出异议，得到的答复是，这是公司统一规定。于是，吴女士向门店所在的北京市西城区劳动监察部门投诉。

这次投诉给吴女士带来的结果是被辞退。2025年5月16日，正在休假的吴女士，发现自己在链家系统的权限被封禁。“休假结束后我回门店正常上班，但权限一直没恢复，我只能在无打卡记录的情况下继续工作。”6月17日，吴女士收到链家发送的《解除劳动合同通知》，理由是“长期未正常上班、旷工”。

吴女士认为：“每月5天假是劳动合同中写明的，我也按规定提前向领导报备了，属于正常休假。即使系统被封无法打卡，我也照常来上班，甚至链家直到2025年6月25日仍在为我缴纳公积金，这足以说明我与链家的劳动关系并未中断，应当支付期间的工资差额。”

2025年8月，吴女士申请劳动仲裁，提出工资差额、违法解除赔偿金、加班费等多项诉求，合计金额超9.8万元。吴女士一并提交了劳动合同、银行薪资流水、招聘宣传截图、微信沟通记录等完整证据，主张链家存在招聘欺诈、单方面降薪、违法解除劳动关系等行为。

开除理由是“不打卡” 不补加班费因为“无须打卡”

11月4日，深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会作出深福劳人仲案【2025】4897号裁决。仲裁委采信了吴女士关于“月工资标准6000元”的主张，裁决链家深圳分公司支付吴女士2024年11月1日至2025年5月15日期间的工资差额16828.51 元，链家承担补充清偿责任。

裁决书。(来源：受访者)

但吴女士对仲裁结果并不认可。她指出，链家6月17日才发送解除合同通知，且6月25日仍在为其缴纳公积金，仲裁认定的在职期限与实际情况存在明显出入。更核心的争议在于工时制度的双重标准：“仲裁判断链家解除劳动合同是否合法时，以未打卡为由支持链家的解除行为，打卡等日常考勤方式适用的是‘标准工时制’，却驳回了我提出的加班费诉求，支持了链家提出我的工作适用‘不定时工作制’的主张，这种双重标准对我有失公平。”

吴女士强调，链家的不定时工作制许可证仅适用于特定人数的商圈经理和经纪人，自己作为入职评级A0的普通经纪人并不在适用范围内，且公司从未公示该许可证，未履行告知义务。“不定时工作制本就不应有严格的打卡要求，更不能因打卡问题解除劳动关系，而链家对我们有明确的上下班打卡、考勤管理，这正是标准工时制的典型特征。”

目前，吴女士已向北京市西城区人民法院提起诉讼，案件已立案。11月19日，信号新闻(0532-80889431)就此事联系了链家官方客服，截至发稿，未收到任何回复。

律师：维权需补充在岗证据

山东德剑律师事务所杨月亮律师表示，不定时工作制与标准工时制在法律规定上存在本质区别，此案的核心争议正是两种工时制度的不当混用。

从法律定义来看，“标准工时制”具有普遍适用性，要求职工每日工作8小时、每周工作40小时，是法定默认的工时制度。而“不定时工作制”仅适用于外勤人员、推销人员等因工作性质特殊、无法按标准时间衡量的职工，且需用人单位经民主程序并向人社部门申请批准后公示执行，并非企业可自行随意认定。

在管理与待遇方面，“标准工时制”以固定出勤时间为核心，通常要求打卡记录，缺勤将被认定为旷工，加班需依法支付加班工资。“不定时工作制”则以工作成果为考核的核心，无需固定打卡，职工可通过集中工作、轮休调休等方式保障休息权利，不受日延长工作时间限制，一般不涉及常规加班费，但部分地区规定法定节假日上班需支付相应报酬。

结合吴女士的遭遇，杨律师指出，链家的行为明显违背两种工时制度的适用边界：一方面以“不定时工作制”为由拒绝支付加班费，另一方面又以“未打卡”为由按标准工时制认定“旷工”并解除劳动合同，属于选择性适用对自身有利的条款。

杨律师进一步分析，若链家已获批不定时工作制且依法公示，就不应以“未打卡”作为辞退依据。若其实际要求员工打卡、执行固定出勤管理，则本质上仍属于标准工时制，理应支付相应加班费。针对后续诉讼，杨律师建议吴女士重点搜集日常打卡记录、固定出勤要求、在岗工作凭证（如客户对接记录、工作群沟通截图等），同时明确主张法定节假日加班费及违法解除劳动合同赔偿金，若法院认定链家解除合同行为违法，将依法支持其合理诉求。

对于案件进展，信号新闻将持续追踪报道。（顾青青）

更新内容

一、修复bug，修改自动播放;优化产品用户体验。

二、 1.修复已知Bug。2.新服务。

三、修复已知bug;优化用户体验

四、1，交互全面优化，用户操作更加便捷高效;2，主题色更新，界面风格更加协调;3，增加卡片类个人数据

五、-千万商品随意挑选，大图展现商品细节-订单和物流查询实时同步-支持团购和名品特卖，更有手机专享等你抢-支付宝和银联多种支付方式，轻松下单，快捷支付-新浪微博，支付宝，QQ登录，不用注册也能购物-支持商品收藏，随时查询喜爱的商品和历史购物清单。

六、1.bug修复，提升用户体验;2.优化加载，体验更流程;3.提升安卓系统兼容性

七、1、修复部分机型bug;2、提高游戏流畅度;